Barrières levantes motorisées

Résumé des caractéristiques : Barrières levantes motorisées de différents modèles, de la barrière à usage résidentiel à l'usage très intensif avec des niveaux de résistance très différents. Nouveau : les barrières PRESANCE avec lisses très résistantes acier ou alu, longueurs jusque 10m avec feux intégrés. Ouverture de secours automatique.

Interphonie et contrôle d'accès

Résumé des caractéristiques : PRESANCE  c'est aussi la réalisation de mâts articulés pour vos caméras, de totems interphone vidéo et contrôle d'accès. C'est aussi la réalisation de protection tous types tôlerie pour lecteurs avaleurs de badge.

CONTROLE D'ACCES :

Les règles techniques

Les règles et les normes régissant spécifiquement le contrôle d'accès sont peu nombreuses. Des normes européennes sont en cours d'élaboration.
Cependant, la loi oblige à matérialiser la limite de propriété mise sous contrôle d'accès, par clôture ou autres moyens. Les produits et systèmes installés doivent répondre aux normes électriques en vigueur, ainsi qu'aux normes spécifiques à la partie mécanique selon les nécessités du site.

Seule une norme ISO internationale définit un protocole de lecture magnétique : la bande comporte trois pistes de basse ou haute coercition, comme les cartes bancaires. D'autres exigences s'ajoutent à ces normes de base : le déverrouillage à distance, l'asservissement à la détection incendie, le déverrouillage local en cas de dysfonctionnement, la mise en modes contrôle entrée/sortie, entrée contrôlée/sortie libre, la recherche de personnes, etc.

L'installation des équipements de contrôle d'accès ne doit pas faire obstacle au fonctionnement des issues de secours et, d'une façon plus générale, à la sécurité des personnes. Quant aux compagnies d'assurances, elles demandent que les systèmes de contrôle d'accès soient capables d'apporter des preuves d'intrusion de façon intentionnelle, surtout s'il n'y a pas de trace d'effraction.

Les règles juridiques
La mise en place d'un système de contrôle d'accès doit se faire en accord avec le Code du Travail. En effet, elle introduit un changement des conditions de travail d'une entreprise. La direction doit, par conséquent, informer de son intention d'installer un code d'accès et demander l'avis des instances représentatives du personnel, notamment du Comité de l'hygiène, de sécurité et des conditions du travail.